Confier la Gestion de votre paie à un partenaire externe

(Externaliser : la meilleure façon de développer votre compétitivité)

 A la recherche d’une valeur ajoutée de nombreuses entreprises se demanderont : quel intérêt a-t-on à externaliser cette activité ? La réduction des coûts est-elle au rendez-vous ? Quels sont les facteurs clés de succès d’un tel projet ?  L’activité de la paie fait recours à des compétences saillantes et  une rigueur absolue pour éditer les bulletins de paie, verser les salaires et  fournir les documents administratifs  en temps et en heure. Prendre appui sur des sociétés expertes, permet de se délester et d’exécuter ces tâches au meilleur coût.

Quoi d’autres à gagner en externalisant sa paye ?

• Une réduction globale des coûts dépendant des avantages listés ci-dessous :
• permettre d’éviter l’embauche d’une personne pour cette fonction et donc ne pas alourdir les charges fixes de personnel de l’entreprise
• Ne pas avoir à reformer continuellement le service du aux évolutions du droit social et rester conforme à la législation
• s’appuyer sur une expertise affirmée: moins de risque d’erreur, un processus maîtrisé
• pas de logiciels à gérer
• Du temps libéré pour se concentrer sur des activités à valeur ajoutée