Agent des Ressources Humaines-Douala Cameroon

Full Time
Douala
Publié il y a 2 months

Titre du poste : Agent des Ressources Humaines

Lieu : Douala Cameroun

Type de contrat : Temps plein

Secteur : Santé

Résumé du poste

L’agent des ressources humaines facilitera les nouvelles embauches pour l’entreprise. Il accueillera les nouveaux employés et les guidera dans le processus complexe des avantages sociaux et de la rémunération. Le responsable des ressources humaines représente à la fois l’employé et l’entreprise. Il effectuera des tâches administratives et stratégiques. Il a également la tâche cruciale de se conformer à toutes les réglementations locales, nationales et fédérales en matière de RH.

Tâches et responsabilités

– Recruter et interroger les candidats potentiels sur leur expérience, leurs compétences et leur formation.

– Élaborer des plans pour les procédures et les objectifs futurs en matière de recrutement de personnel.

– Effectuer des tâches administratives

– Superviser les procédures de santé et de sécurité des employés

– Organiser et gérer les programmes d’orientation, d’intégration et de formation des nouveaux employés.

– Mettre à jour les exigences du poste si nécessaire.

– Expliquer et fournir des informations sur les avantages sociaux, les programmes et la formation des employés.

– Assurer le respect de toutes les exigences légales en matière de ressources humaines, tant au niveau fédéral qu’au niveau des États.

– Tenir à jour les dossiers et la paperasserie des employés

– Répondre aux questions des employés et aborder leurs préoccupations avec l’entreprise.

– Examiner les procédures relatives à la sécurité, au bien-être et à la santé des employés.

– Représenter l’employeur lors d’événements communautaires

– Superviser les événements sociaux

Exigences et qualifications

– Diplôme en ressources humaines, en affaires ou dans un domaine connexe.

– 3-5 ans d’expérience dans un poste de ressources humaines ou un poste connexe

– Excellentes compétences informatiques, suite Microsoft Office, en particulier Excel, et tenue de dossiers.

– Une expérience de travail avec le logiciel Delta HR est un atout

– Connaissance générale des lois sur l’emploi

– Excellentes aptitudes à la communication orale

– Excellentes aptitudes à établir des relations interpersonnelles et à encadrer les employés.

– Organisé et efficace dans les tâches quotidiennes

– Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite

– Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à gérer son temps efficacement.

– Esprit d’équipe organisé et orienté vers les objectifs

– Capacité à présenter la mission et l’histoire de l’entreprise avec clarté et assurance.

– Excellentes aptitudes relationnelles et attitude professionnelle.

Début de contrat : Immédiate

Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus.

Merci.

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Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiHuman Resources

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