ASSISTANT DES RESSOURCES HUMAINES

Job Type: Full Time
Job Location: Cameroon Douala
Experience Level: 2 years minimum
African Zone: Cameroon

Nous recherchons un(e) Assistant des Ressources Humaines pour un de nos clients dans la Grande Distribution.

DATE DE CLÔTURE: 10 JUILLET 2024


OBJECTIF ASSISTANT DES RESSOURCES HUMAINES

Nous recherchons un(e) Assistant des Ressources Humaines pour un de nos clients dans la Grande Distribution. L’Assistant des Ressources Humaines est chargé de superviser tous les aspects liées à la gestion administratives du personnel. Son rôle implique de gérer le recrutement , les relations avec les employés , l’administration des ressources humaines, la conformité et le soutien aux initiatives RH. Le candidat idéal doit être dynamique, avoir une solide expérience de la  gestion des ressources humaines et être capable de créer un environnement de travail positif et productif.

RESPONSABILITIES

  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des initiatives RH alignées sur la stratégie globale de l’entreprise.
  • Gérer les problèmes de relations avec les employés, y compris la résolution des conflits, les mesures disciplinaires et les plans d’amélioration des performances. ASSISTANT DES RESSOURCES HUMAINES
  • Administrer les programmes de rémunération et d’avantages sociaux pour assurer la compétitivité et la conformité.
  • Coordonner et mener des programmes de formation et de développement des employés pour améliorer les compétences et l’évolution de carrière.
  • Assurer le respect des lois du travail et des politiques de l’entreprise grâce à une documentation et des procédures appropriées.
  • Effectuer des évaluations de performance et fournir un encadrement et des commentaires aux employés.
  • Gérer les initiatives d’engagement des employés pour favoriser une culture de travail positive.
  • Tenir à jour les dossiers des employés et assurer la confidentialité.
  • Soutenir les rapports et les analyses RH en préparant des rapports, en maintenant les mesures RH, en fournissant des informations et en soutenant la prise de décision.
  • Aider à organiser des activités et des événements d’engagement des employés.
  • Superviser les contrôles des différentes administrations (CNPS, Inspection du travail, Ministère du commerce)

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

Le candidat idéal doit posséder les qualifications suivantes :

  • Licence en ressources humaines , en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
  • Minimum de 2 ans d’expérience dans des rôles RH ou des postes administratifs pertinents.
  • Connaissance des fonctions et des bonnes pratiques RH.
  • Solides compétences en organisation et en gestion du temps.
  • Excellentes compétences de communication verbale et écrite.
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office et des logiciels RH (ex. SIRH).
  • Capacité à traiter les informations confidentielles avec discrétion.

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Allowed Type(s): .pdf, .doc, .docx

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