REPRESENTANT PAYS, NIGER

Job Type: Full Time
Job Location: NIAMEY NIGER
Experience Level: 3 years minimum
African Zone: Niger

Dans le cadre du développement de ses activités et de son expansion IOS cherche à recruter un REPRESENTANT PAYS pour sa filiale du Niger.

DATE LIMITE : 1er AVRIL 2024


MISSION ET ACTIVITÉS REPRESENTANT PAYS

Le Représentant pays sera appelé à contribuer à la mise en oeuvre du mandat et de la stratégie globale de l’entreprise au sein du pays, en les adaptant aux contextes et réalités du pays grâce à sa connaissance du secteur et du marché national/local. Il partage en collaboration étroite avec tous les autres responsables la charge d’une gestion saine et d’un bon fonctionnement de activités dans le pays. REPRESENTANT PAYS

RESPONSABILITIES

  • En collaboration avec responsable du développement commercial ce dernier devra Participer au développement de nouvelles stratégies dans le but d’attirer de nouveaux clients, et les maintenir afin d’augmenter le chiffre d’affaires.
  • Assurer la veille concurrentielle sur le secteur d’activité concerné.
  • Assurer un suivi opérationnel : piloter le développement et l’exécution des activités sur le territoire
  • Veiller au respect de la législation régissant l’activité de l’entreprise
  • Assurer le suivi des tâches administratives et veiller au respect de la législation régissant l’activité de l’entreprise
  • Participation dans la paie et déclaration des impôts et charges sociales
  • Être l’interlocuteur référent entre l’entreprise mère et la filiale, prendre part aux réunions, faire des rapports…),
  • Assurer le suivi de la comptabilité REPRESENTANT PAYS

COMPÉTENCES REQUISES

  • Compétences et expérience avérée en (management d’équipe, comptabilité, gestion administrative et financière)
  • Une bonne communication verbale et écrite (Anglais, Français, Hausa)
  • Des compétences exceptionnelles en matière de communication interpersonnelle, y compris une capacité avérée à entretenir des relations constructives avec des collègues et des partenaires, tant en personne que virtuellement.
  • Maîtrise de l’informatique et des outils de communication et de gestion connexes.
  • Experience dans la gestion de projet sera un atout
  • Un bon relationnel pour développer son réseau sur place REPRESENTANT PAYS
  • Une compréhension pratique et théorique de la législation et de la réglementation locales en matière de procédures administratif, droit de travail.

 

SEULS LES CANDIDATS PRÉSÉLECTIONNÉS SERONT CONTACTÉS

The Country Representative will be called upon to contribute to the company. this will be done by implementation of the mandate of the company’s overall strategy within the country. this will be done by adapting them to the contexts and realities of the country thanks to its knowledge of the sector and the national/local market. He shares, in close collaboration with all other managers, the responsibility for sound management, and the proper functioning of activities in the country.

Compétences et expérience avérée en (management d’équipe, comptabilité, gestion administrative et financière)

Une bonne communication verbale et écrite (Anglais, Français, Hausa)

Des compétences exceptionnelles en matière de communication interpersonnelle, y compris une capacité avérée à entretenir des relations constructives avec des collègues et des partenaires, tant en personne que virtuellement.

Maîtrise de l’informatique et des outils de communication et de gestion connexes.

Experience dans la gestion de projet sera un atout

Un bon relationnel pour développer son réseau sur place REPRESENTANT PAYS

Une compréhension pratique et théorique de la législation et de la réglementation locales en matière de procédures administratif, droit de travail.

 

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Allowed Type(s): .pdf, .doc, .docx

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