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Nous recherchons un(e) agent commercial(e) dynamique, orienté(e) résultats et capable de développer le portefeuille clients d’Intel Outsourcing Services . Vous serez chargé(e) d’identifier et de conclure de nouvelles opportunités commerciales dans le domaine de l’externalisation RH (Intérim, paie, immigration, recrutement), tout en renforçant les relations avec les clients existants.
Date de Clôture : 31 Octobre 2025.
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RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Prospecter, qualifier et générer de nouveaux leads via différents canaux : visites terrain, réseautage, appels à froid, LinkedIn, références et partenariats.
Identifier les besoins des prospects et proposer des solutions adaptées autour de nos services.
Présenter et promouvoir les services de l’entreprise à travers des présentations percutantes et des propositions commerciales structurées.
Négocier et conclure des contrats tout en veillant à la satisfaction et à la fidélisation des clients.
Maintenir un suivi rigoureux des opportunités dans le CRM et fournir des prévisions de ventes fiables.
Assurer une veille concurrentielle et sectorielle pour identifier les opportunités de marché.
Participer à des événements professionnels pour accroître la visibilité de l’entreprise.
Collaborer avec les équipes internes (paie, immigration, juridique, opérations) pour garantir une intégration fluide des nouveaux clients.
Atteindre ou dépasser les objectifs commerciaux fixés mensuellement et trimestriellement.
PROFIL RECHERCHÉ
Bac+3 en commerce, marketing, gestion ou domaine connexe (ou expérience équivalente).
Expérience réussie d’au moins 3 ans en ventes B2B, idéalement dans le secteur des services RH, de l’externalisation, ou du conseil.
Expérience dans la vente de services à forte valeur ajoutée.
Solide maîtrise de la vente consultative et capacité à bâtir des solutions sur mesure.
Excellentes aptitudes en communication orale et écrite (français requis ; l’anglais est un atout).
Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes internes.
Maîtrise des outils de vente et CRM.
Résilient, orienté résultats et doté d’un fort sens de l’initiative.
Bonne connaissance du tissu économique en Afrique et capacité à développer des relations de confiance avec les décideurs d’entreprises (multinationales, ONG, grandes sociétés locales).
COMPÉTENCES CLÉS
Orientation client et sens de la négociation.
Bonne compréhension des tendances en matière d’externalisation et de gestion RH en Afrique.
Capacité à entretenir des relations à long terme et à représenter la marque IOS avec crédibilité et professionnalisme.